最近一堆朋友都博士畢業面臨找教職的階段，但大家似乎都很恐慌的一件事是不知何去何從，
頂著國內博士的學歷，似乎在教師求職的就業市場上機率就又渺茫了一點，
首先，國立大學的教職缺眼光很高，甚至之前有個老師跟我說，
現在台清交成幾乎不可能晉用剛從國內畢業的博士，現在只是要國立的大學出缺，
履歷就如雪花般的飛來，此外，私立大學也不是剛畢業博士的選擇，
面臨大學評鑑的壓力，私校多以拉攏退休教授副教授為優先，
因此在整個「國內」剛畢業的博士就業市場面，也開始漸漸面臨蕭條的狀況，
之前的擴大就業方案，國科會就擴大了博士後研究的員額，
透過這樣的方式，舒緩了很多國內年輕博士的就業壓力，然後，這也非長久之計啊！
看到日本博士目前也面臨這樣的困境，臺灣也應該要深引為鑑，
當這壺壓力爐還沒全面爆開之前，應該要盡早想辦法及時因應。
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日本博士悲歌 近半無頭路(引自中時新聞網)
博士代表在學術研究上的一定成就，但這種成就似乎越來越難轉化成生活事業上的成就，在日本，這種情況尤其嚴重。
根據一項在日本的調查，獲得博士學位後能夠順利找到安定職業的人不到六成。一名現年四十六歲、東北大學理學博士表示，他取得學位後十年間，曾經應徵大學教員工作一百多次，從來沒被錄取過，為了生活，他當過補習老師、圖書館員、學校警衛，十年來，收入最多的一年也只有一百五十萬日元年薪，合台幣只有五十二萬多元。
對於文科博士而言，這種焦慮更嚴重，早稻田大學文化人類學博士生、28歲的牛山美穗對前途就感到非常不安。論文完成後，她打算將論文送到一些大學，希望找個助教之類的職位，她說：「哪都行，只要有個正規工作」。
一般日本公司不太願意接收博士，調查數據顯示，日本博士受聘於日本企業的機會遠低於其他先進國家。美國每三個博士，就有一名被企業吸收，但在日本卻是六對一的比例。
日本公司喜歡招收生龍活虎的年輕人。三十來歲的年輕博士，被企業主認為屬於激情不再的一代。
日本一家專門為博士找工作的人力公司表示：日本博士就職市場很小，其實只需一半的博士就夠了。若要避免出現更多貧困博士的局面，當局就必須重新限定博士名額。不過日本學界反對縮限博士名額，他們認為如果高學歷人士少了，將會影響日本的國際地位。
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